Nossa cultura corporativa tem sete princípios. Eles nos capacitam a dar vida a experiências sonoras inesquecíveis.
Tudo começa e termina com nossos clientes.
Em todas as decisões e em todas as fases, eles estão no centro de nossa tomada de decisões. Nos importamos com nossos clientes e nos esforçamos para entender suas necessidades presentes e futuras: Nós os encantamos atendendo e superando suas expectativas.
Atitude é o nosso ativo mais importante.
Na Sennheiser, quem você é tão importante quanto o que você sabe. A atitude e a mentalidade são até mais importantes do que as credenciais mais brilhantes, e elas devem estar em sincronia com a cultura que nos impulsiona. É por isso que contratamos pessoas que acreditam em nossa cultura, respeitam a diversidade e trabalham de forma colaborativa.
Assumimos riscos e aprendemos com nossos sucessos e fracassos.
Nós nos concentramos em soluções e superamos rapidamente os obstáculos. Desafiamos convenções e temos coragem para assumir riscos – com uma atitude nova e inovadora para criar ideias vencedoras. Celebramos nossos sucessos, mas também reconhecemos honestamente quando deixamos a desejar.
Somos todos detentores do nosso sucesso.
Acreditamos na melhoria constante e no crescimento pessoal: Desenvolvemos a Sennheiser com paixão, coragem e responsabilidade. Temos o poder de tomar decisões até no nível mais baixo possível da organização. Podemos concordar em discordar, mas assim que as decisões são tomadas, nos comprometemos positivamente com o curso de ação acordado.
Promovemos um ambiente de confiança, abertura e respeito mútuo.
Tratamos todos de maneira honesta, justa e amigável, e reconhecemos que nosso sucesso depende da experiência que compartilhamos. Ao ouvir primeiro, procuramos entender os outros antes de sermos compreendidos. Nós somos motivadores. Damos e aceitamos feedback construtivo e nos baseamos nas opiniões, origens e conhecimentos diversos uns dos outros.
Exercemos todo o nosso potencial com base em nossos objetivos comuns.
Olhamos além da hierarquia para valorizar plenamente talentos e conquistas excepcionais, onde quer que eles surjam. Esperamos que todos deem o seu melhor todos os dias. Como equipes e indivíduos, estabelecemos metas ambiciosas – com o compromisso de desenvolver as habilidades de que precisamos para ter sucesso.
Em funções de liderança, somos determinados, empáticos e comprometidos em promover e exemplificar nossa cultura.
Os líderes da Sennheiser se esforçam para exemplificar as qualidades que também esperamos dos outros: responsabilidade, abertura e tomada de decisões. Isso se aplica a todas as funções de liderança – desde a gestão corporativa até a gestão temporária de projetos. Integramos esses princípios a nosso trabalho diário para alcançar o sucesso da equipe.
