Märkte analysieren, Konzepte entwickeln, Zielgruppen bestimmen, Kampagnen wie auch Budgets planen, überwachen und die Ergebnisse prüfen: Marketingkaufleute sind Profis in Sachen Kommunikationspolitik. Sie entwickeln zielgruppengerechte Marketingideen, koordinieren die Umsetzung und messen die Erfolge. In größeren Unternehmen sind sie zugleich die Schnittstelle zwischen internen Projekten und externen Agenturen, Druckereien und zuliefernden Betrieben. Bei Sennheiser lernst du als Azubi alle kaufmännischen Abteilungen des Hauses kennen und arbeitest anschließend in einem unserer nationalen oder internationalen Marketingteams.

Wie läuft die Ausbildung ab?

Deine Ausbildung beginnt in den ersten Tagen mit mehreren Workshops. So lernst du die anderen Azubis kennen und erstes Handwerkszeug. Dabei geht es auch um Themen wie Teamwork, Rhetorik, Präsentationsgrundlagen oder Telefontraining. Solche Trainings und Workshops sind typisch für Sennheiser; sie bieten Qualifikationen, die oft über den eigentlichen Ausbildungsrahmen hinausreichen. Du lernst hier eben nicht nur für einen Job. Du lernst hier Dinge, die du überall gebrauchen kannst. Und erweiterst damit deine Möglichkeiten – nicht nur im Job.

Anschließend beginnt dein Abteilungsdurchlauf: Finanzen, Vertrieb und Produktion gehören natürlich dazu. Dabei erfährst du, wie und nach welchen Kriterien unsere Produkte entwickelt werden. Ein Schwerpunkt deiner Ausbildung sind selbstverständlich unsere Marketingabteilungen. Wie man weltweit Kopfhörer vermarktet? Mit DJs und Musiker*innen im Professional-Bereich zusammenarbeitet? Agenturen brieft? Konferenzsysteme klug inszeniert? Du bist mittendrin – als Teammitglied, nicht als Azubi. Deine Meinung zählt und du wirst in vielen Details und an vielen Kampagnen beteiligt sein.

Die Berufsschule begleitet die dreijährige Ausbildung im ersten Jahr an zwei Tagen in der Woche, anschließend jeweils einen Tag pro Woche.

Die Ausbildung dauert in der Regel 3 Jahre.

Alle Azubis erhalten im Anschluss einen Arbeitsvertrag in ihrem Job. Wie es danach weitergeht? Viele unserer Azubis besuchen nach der Ausbildung weiterführende Schulen, spezialisieren sich oder beginnen berufsbegleitend ein Studium. Die Unterstützung geben wir von Haus aus mit, etwa durch Teilzeitverträge, Stipendien oder duale Studiengänge.

Wer weiß – vielleicht veränderst auch du in Zukunft unser Unternehmen und wirst Teil der Innovationskraft, die uns so stolz macht.

Anforderungen

• Sekundarabschluss I
• Gute bis befriedigende Bewertungen in Mathe, Deutsch und Englisch
• Engagement und Teamfähigkeit
  
  

Wir suchen keinen Notendurchschnitt, sondern Persönlichkeiten. Klar, gute Noten stören nicht. Aber vielleicht gibt es auch andere Fähigkeiten oder außerschulische Aktivitäten, die deine Begeisterung für diesen Beruf besser belegen. Lass es uns wissen!

Das Auswahlverfahren

• Du schickst uns deine Bewerbung online. Am besten mit deinem aktuellen Jahresendzeugnis, wenn du im folgenden Jahr deine Ausbildung beginnen möchtest. Kernbewerbungszeiten beginnen immer mit den und um die Sommerferien.
  
  
• In den allermeisten Fällen erhältst du kurz danach, spätestens bis zum Ende der Sommerferien, eine Mail mit unserer Einladung zu einem Onlinetest. Der Test dauert rund 90 Minuten; du hast zwölf Tage Zeit, die Module abzuschließen.
  
  
• Wenige Tage danach erhältst du unsere Rückmeldung: eine Einladung zum Bewerbertag oder eine Absage. Zum Bewerbertag laden wir dich und sieben weitere Bewerber*innen ein. Du lernst Sennheiser genauer kennen, nimmst an Gruppengesprächen und Tests teil, kannst dich bei kleinen Praxisaufgaben ausprobieren und alle Fragen stellen, die dir auf dem Herzen liegen. Eine Rückmeldung bekommst du innerhalb einer Woche.